Inhoud:
Gezamenlijke start: kolomverantwoordelijkheden, samen een recente casus doorlopen op basis van een evaluatie. Wat doe je bilateraal met een andere dienst of met IM en wat is voor de gezamenlijke vergadering. Daarna opsplitsen in deelnemers CoPI en deelnemers ROT.
Rollen van diverse diensten worden verdeeld onder de deelnemers. Trainer speelt de rol van voorzitter.
In overleg is er ook plaats voor:
- Eén of twee informatiemanagers die hun eigen rol spelen.
- Een leider CoPI en een operationeel leider die hun eigen rol spelen.
Leerdoel:
Opfrissen van recent opgeleide crisisfunctionarissen om in het multi crisisteam te moeten kunnen optreden.
Voorwaarde voor deelname:
Afgeronde opleiding tot OvD of AC en parate kennis over de GRIP opschaling, taken en verantwoordelijkheden van de hulpverleningsdiensten aan tafel.
Voorbereiding:
Bekijken van de maatschappelijke doelen van de regionale crisisorganisatie:
Het doel van de regionale crisisorganisatie is het voorkomen van impact op onderstaande onderwerpen:
Gezondheid
- Doden, gewonden.
- Primaire levensbehoeften: warmte, drinken, eten, slaap.
- Geestelijke gezondheid, privacy, bewegingsvrijheid, voorkomen van stress en trauma.
Sociale kapitaal
- Vertrouwen in bestuur en rechtsspraak.
- Contact met en vertrouwen in vrienden, familie, collega’s en buren. Terug kunnen vallen op je netwerk.
Schade
- Milieu: klimaat, biodiversiteit, leefbaarheid en bruikbaarheid van grond, water en lucht.
- Economie op het gebied van continuïteit: doorgang van nijverheid, onderwijs en vermaak.
- Reputatieschade.
- Materieel: levende have en goederen, erfgoed.
Na het incident
Na afloop van het incident spelen drie thema’s.
- Herstel, hervatten normale gang van zaken.
- Leren, waarheidsvinding, verzoening.
- Verantwoorden en straffen.
Informatie
Regionale Crisisorganisatie in Brabant
