Inhoud:
Rol specifieke zaken met in ieder geval aandacht voor (niet per se in deze volgorde): Samen prioriteiten bepalen; Afstemming en bevoegdheden regionaal – nationaal; Denken in maatschappelijke impact; Teamdynamiek; Meta-communicatie om elkaar aan te spreken op gedrag; Oefenen met actuele casuïstiek.
Leerdoel:
Na deze opleiding kunnen de deelnemers de rol van technisch voorzitter vervullen voor een team dat onder tijdsdruk besluiten moet nemen en waarbij functionarissen verschillende belangen hebben en niet vaak met elkaar samenwerken.
Voorwaarde voor deelname:
De rol van technisch voorzitter wordt ingevuld door een ervaren crisismanager. Deelnemers hebben dus in ieder geval ruimschoots kennis van de volgende thema’s: WVR, GRIP, Diensten, Rollen, Functionele vs. algemene keten, Bestuurlijke netwerkkaarten, Crisiscommunicatie, BOB, Bevoegdheden en processen teams en in specifiek GBT, Preparatie Nafase en overdracht nafase.