NIEUW!
Training opstart nafase bij de gemeente
Wanneer de hulpdiensten afschalen.
Wanneer de hulpdiensten afschalen.
Training opstart nafase bij de gemeente, van ramp of crisis naar herstelfase: bestuurlijke sturing in de (start van ) nafase wanneer de hulpdiensten afschalen.
Wanneer de acute crisis onder controle is en de operationele organisatie gaat afschalen, verschuift het zwaartepunt naar het bestuur. De nafase is een bestuurlijke opgave die vraagt om richting, overzicht, zorgvuldige besluitvorming en het vermogen om de maatschappelijke impact duurzaam te adresseren. Een goede overdracht vanuit de warme fase is cruciaal om te komen tot een effectieve herstelorganisatie, de gemeente.
Tijdens deze bestuurlijke training nemen we burgemeesters, gemeentesecretarissen, strategisch adviseurs en OOV-professionals mee in de bestuurlijke en organisatorische verantwoordelijkheden die ontstaan in de nafase. We zoomen in op rolverdeling, juridische kaders, besluitvorming, communicatie en de inrichting van de gemeentelijke herstelstructuur.
Hoe borg je bestuurlijke continuïteit? Welke verantwoordelijkheden liggen bij het college, welke bij de ambtelijke organisatie? En hoe zorg je voor een goed gefundeerde overgang van acute crisisrespons naar herstel en nazorg?
Vandaag duiken we in:
Begrip en bewustzijn creëren over bestuurlijke verantwoordelijkheden in de nafase, en handvatten bieden voor praktische, juridisch goed onderbouwde en bestuurlijk gedragen besluitvorming.
Na deze training:
Deze training is bedoeld voor gemeentelijke functionarissen in Veiligheidsregio Brabant Zuidoost en Brabant-Noord, die bestuurlijk of strategisch verantwoordelijk zijn voor de nafase, waaronder: